Personalista zajišťuje veškerou personální agendu v oganizaci. Odkaz na národní soustavu povolání.
Není skladem
i52.C.2002: Propouštění zaměstnanců i52.D.2003: Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců i52.D.2009: Tvorba a revize interních pracovněprávních norem i52.D.2223: Sestavení vzdělávacího plánu i52.D.6223: Identifikování personálních potřeb firmy i52.D.8012: Vedení personálních evidencí (osobní údaje zaměstnanců, jejich pracovní zařazení, dosažená a požadovaná kvalifikace apod.) i52.Z.4231: Realizování personální politiky organizace s cílem optimálního fungování řízení lidských zdrojů i52.Z.5002: Organizování vzdělávání zaměstnanců i52.Z.5003: Zajišťování náborových činností
i51._.0021: Personální management i52._.0001: Zásady stanovování požadavků na pracovní pozice i52._.0003: Postupy výběru zaměstnanců, konkursní řízení i52._.0011: Personalistika a mzdy (platy), mzdové (platové) předpisy, formy odměňování i52._.0012: Pracovně právní předpisy v oblasti mezd, platů a zařazování zaměstnanců do skupin, tarifních stupňů (platových tříd) i52._.0013: Kolektivní vyjednávání i52._.0021: Hodnoticí a motivační systémy zaměstnanců i52._.0022: Kariérový růst zaměstnanců, formy a možnosti dalšího vzdělávání i52._.0023: Plánování lidských zdrojů v podniku k23._.0014: Trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování k23._.0015: Základy pracovního práva, zákoník práce k23._.0034: Podmínky zaměstnávání v zahraničí
4
Technika jednodušeTechnika jednoduše