INTERAKTIVNÍ DOTAZNÍK
Metodika měření integrace zahraničních zaměstnanců v českém podnikovém prostředí.
Naším cílem je nabídnout zaměstnavatelům (HR managementu), možný nástroj poznání a následného řešení efektivnějšího začleňování jejich pracovníků ze zahraničí do podnikového prostředí a majoritní společnosti.
Dotazník je určen pracovníkům s dlouhodobým či trvalým pobytem, pobývajícím v zemi minimálně jeden rok.
Využití může být při vstupním pohovoru, kdy cizinec na osobním oddělení vyplní krátký dotazník, na základě jehož výsledků pak bude navržena pomoc s cílem co nejlepšího začlenění jak v pracovním, tak mimopracovním prostředí bydliště.
Analýza progressu
Offline nástroj vhodný pro personalisty s možností sledovat zlepšení pracovníka.
Oblasti integrace
Dotazník pomáhá definovat problematické oblasti integrace jedince do podnikového prostředí a stejně tak i lokality, regionu a celé společnosti.
Multifaktorový proces
Široké pole integrace závisí kromě podnikového prostředí na mnoha dalších subjektech (zejména obec, region, státní legislativa, postoje majority aj.). Jednotlivé dimenze integračního procesu jsou naplňovány rozdílnou dobu. Ne všechny subprocesy začínají od samotného počátku pobytu pracovníka v cílové zemi.
Přehledný výstup
Výsledky dotazníku v jednotlivých dimenzích umožní lépe rozpoznat možné problémy zaměstnance a zároveň nabídnout řešení při jejich odstraňování.
