„BOZP vytváří bezpečné a zdraví nezávadné podmínky pro pracující osoby.“

Vzdělávání v oblasti BOZP je multidisciplinární vzájemně se doplňující systém, na kterém se podílí odborníci na bezpečnost práce, hygienici práce, lékaři, ergonomové, fyzioterapeuti i psychologové. BOZP je chápána jako soubor činností, prostředků a opatření, které tak vytváří bezpečné a zdraví nezávadné podmínky pro pracující osoby.

Požadavky v oblasti BOZP pro jednotlivé zaměstnavatele a specifika vybraných pracovních míst definují vždy platné právní předpisy (zákony, nařízení, vyhlášky, směrnice EU popř. doporučení a stanoviska). Tyto uvádí odpovědnost zaměstnavatele implementovat přijatá pravidla ve vlastních reálných podmínkách pracoviště.

Základní informace, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců na úseku bezpečnosti práce, jsou v publikaci BOZP v kostce, SÚIP.

Zaměstnavatel vyhodnocuje rizika za účasti speciálně proškolených odborníků na BOZP, a to z řad vlastních zaměstnanců nebo objednáním formou externích odborníků ze specializovaných firem.

S ohledem na specifika jednotlivých pracovišť lze doporučit při realizaci rekvalifikačních modelů dvoustupňová vstupní školení (školení jsou součástí plnění pracovních povinností zaměstnance organizovaných v pracovní době). Nejprve získá zaměstnance základní informace o bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a následně na samotném pracovišti je formou instrukce seznámen s výkonem vlastní práce a s ní spojenými nebezpečími a riziky a rovněž riziky při zacházení s technickými zařízeními.

Pro pozitivní dopad těchto školení je třeba potlačit stále se vyskytující pouze formální školení. Vhodně využívat moderní metody (videa, prezentace) a interaktivní formu výuky. Rovněž je třeba zajistit jazykové verze pro cizince a vyhodnocovat úroveň pochopení předaných informací.

HODNOCENÍ RIZIK

Riziko úrazu i riziko poškození zdraví z jiných příčin. 

PREVENCE

Návrhy opatření pro eliminaci nebo snížení rizik; informační povinnost zaměstnavatele směrem k zaměstnanci o možných rizicích souvisejících s prací a způsoby ochrany před těmito riziky (osobní ochranné pracovní prostředky, přizpůsobení práce či pracovního místa jednotlivci. 

ÚČAST ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH ZÁSTUPCŮ

Konzultace zaměstnavatele ohledně nových postupů, metod, rizik a opatřen. 

OBSAH TÉMAT & EVALUACE

Náplň: Seznámení stručnou formou s právními základy BOZP v ČR. Předat povědomí o BOZP jako bezpodmínečné a logické součásti budoucí pracovní činnosti. Informovat o povinnostech zaměstnavatele a právech a povinnostech zaměstnance na úseku bezpečnosti práce.

Forma výuky: Teoretický výklad s připravenými podklady (jazykové verze) pro posluchače. Online kurzy (e-learning) – pozor na formálnost s nízkým výchovným dopadem.

Náplň: Podrobný rozbor organizačních, bezpečnostních a technických opatření daného pracoviště, jednotlivá specifika a pracovní podmínky pracoviště (stroje, zařízení), bezpečnostní prvky (kryty, signalizační a ochranné prvky pracoviště), odborná a zdravotní způsobilost zaměstnance. Opakování školení ve stanovených lhůtách. Seznámení s riziky vykonávané práce musí být zaměstnanci srozumitelné.

Forma výuky: Teoretický výklad (základní a obecná organizační a bezpečnostní opatření) Teoretický výklad (specifická organizační a bezpečnostní opatření/školení daného pracoviště) Praktické ukázky, cvičení, interaktivní nástroje.

Náplň: Seznámení s konkrétními osobními ochrannými pracovními prostředky pro dané pracoviště, jejich správné používání, kontrola, postupy při poškození, periodická výměna.

Forma výuky: Teoretický výklad, praktické ukázky a příklady pro dané OOPP.

Náplň: Základy a zásady první pomoci, které musí být zahraniční pracovní síle podány v jejich rodném jazyce.

Forma výuky: Teoretický výklad (písemné podklady v jazykových verzích), praktické ukázky (možné využít online nástroje, interaktivní formy).

Náplň: Seznámení s postupy při výskytu pracovního úrazu, popř. „skoronehod“ (první pomoc, hlášení úrazu – kniha úrazů, hlášení „skoronehod“, vyšetřování, odškodnění).

Forma výuky: Teoretický výklad, případové studie, příklady z praxe (reálné a konkrétní příklady).

Popis evaluace: Předložení testových otázek (jazykové verze) k BOZP – základní úroveň, písemná či online verze (možnost náhodného výběru otázek ze sady otázek s možností výběru správných variant vyobrazených na ilustracích).

V navazujícím vzdělávání předložení testových otázek (jazykové verze) k BOZP – specifika pracoviště – správná OOPP, písemná či online verze (možnost náhodného výběru otázek ze sady otázek s možností výběru správných variant vyobrazených na ilustracích) Zpracování případové studie BOZP pro konkrétní pracoviště a specifická rizika.

Příklad evaluace:

Zajišťuje školitel – odborně způsobilá osoba znalá aktuálních právních předpisů, daného pracovního prostředí a rizik pracoviště (podnikový odborník na BOZP, pověření vedoucí pracovníci velkých podniků, nebo externě placená služba specializovaných firem).